사회안착 위한 ‘넥스트JOB’ 실시
5년간 매년 510명 선정, 자립역량 강화
최근 자립준비청년들에 대한 사회의 관심이 높아지고 있는 가운데 두나무의 맞춤형 인턴십이 주목받고 있다. 경제적 지원 수준에서 한 단계 나아가 자립준비청년들의 보다 근본적인 자립 역량 강화를 적극 돕고 있다.
업비트를 운영하는 두나무는 자립준비청년들이 다양한 진로를 꿈꾸고 사회에 안착할 수 있도록 일자리를 지원하는 ‘두나무 넥스트 JOB’(이하 넥스트잡)‘ 사업을 마련, 새로운 대안을 제시하고 있다. 자립수당 등 경제적 지원도 중요하지만, 근본적인 자립 역량을 높이기 위해서는 이들의 특수성을 고려한 ’맞춤형 일자리‘ 제공이 가장 절실하다는 현장의 목소리를 반영한 결과다.
넥스트잡은 ▷인턴십 지원(200명) ▷창업 지원(10팀) ▷금융교육(300명) 등 3가지 형태로 나눠 자립준비청년들을 지원하는 형태다. 올해부터 5년간 매년 510명을 선정해 돕는다. 매년 2500여명의 자립준비청년이 사회에 나오는 것을 고려하면 이 중 약 1/4을 지원하는 규모다.
이를 위해 두나무는 총 30억원 규모의 지원금을 조성하고, 사회적경제기업들과 협력해 일자리 체험형 인턴십 제도를 구축한다. 두나무가 일자리를 마련해준 기업에 인건비를 지원하고, 사회연대은행과 브라더스키퍼가 교육과 멘토링을 담당하는 방식이다.
박혜림 기자 rim@heraldcorp.com
