μŠ€ν† λ¦¬

λ‚˜λˆ”μ˜ μŠ€νŽ˜μ…œλ¦¬μŠ€νŠΈ β€˜μ΄κ΄‘μ›β€™ 재λŠ₯ κΈ°λΆ€μž 인터뷰

μƒν‘œλ²•μ— μ˜ν•˜λ©΄ μƒν‘œλ₯Ό λ³΄ν˜Έν•¨μœΌλ‘œμ¨ μƒν‘œ μ‚¬μš©μžμ˜ 업무상 μ‹ μš©μœ μ§€λ₯Ό 돕고 μƒν‘œκΆŒμžμ˜ 이읡을 λ³΄ν˜Έν•˜λŠ” μƒν‘œ μΆœμ›κ³Ό 등둝은 ν•„μˆ˜μ μž…λ‹ˆλ‹€.

μ‚¬νšŒμ—°λŒ€μ€ν–‰λ„ μ§€λ‚œ 2014λ…„ μƒˆλ‘œμš΄ CIκ°€ λ§ˆλ ¨λ¨μ— 따라 μƒν‘œ μΆœμ›/등둝 과정을 거쳐야 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ λΉ„μ˜λ¦¬λ‹¨μ²΄λ‘œμ„œ μƒν‘œ 등둝과 μΆœμ›μ— λ°œμƒν•˜λŠ” λΉ„μš©μ΄ λΆ€λ‹΄μŠ€λŸ¬μ› λŠ”λ°, λ‹€ν–‰νžˆλ„ 이광원 μŠ€νŽ˜μ…œλ¦¬μŠ€νŠΈμ™€μ˜ 상담을 톡해 μƒν‘œ μΆœμ› ν›„ 등둝을 μ€€λΉ„ ν•  수 μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이광원 μŠ€νŽ˜μ…œλ¦¬μŠ€νŠΈλŠ” ν•΄μ™Έ νŠΉν—ˆμΆœμ› μ „λ¬Έκ°€λ‘œμ„œ νŠΉν—ˆ 청ꡬλ₯Ό μœ„ν•΄ μž‘μ„±ν•˜λŠ” νŠΉν—ˆλͺ…μ„Έμ„œλΆ€ν„° νŠΉν—ˆμ˜ μ „λ°˜μ μΈ 업무λ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  κ³„μ‹­λ‹ˆλ‹€.  

이광원1

 β€˜μš°μ—°νžˆ μ‹œμž‘ν•œ λ΄‰μ‚¬ν™œλ™μ„ 톡해 기쁨을 얻닀’  

 κ°€ν†¨λ¦­μ‹ μžμΈ 이광원 μŠ€νŽ˜μ…œλ¦¬μŠ€νŠΈλŠ” λŒ€λΆ€Β·λŒ€μž κ΄€κ³„λ‘œ λ§Œλ‚œ μ‚¬νšŒμ—°λŒ€μ€ν–‰ 손홍택 μ „λ¬Έμœ„μ›μ˜ ꢌ유둜 μ‚¬νšŒμ—°λŒ€μ€ν–‰κ³Ό 인연을 λ§Ίκ³  재λŠ₯κΈ°λΆ€λ₯Ό μ‹œμž‘ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.  

 β€œμ΄μ „λΆ€ν„° μ•Œκ³  μ§€λƒˆλ˜ 손홍택 μ „λ¬Έμœ„μ›μ΄ μžμ‹ μ˜ λŠ₯λ ₯을 μ‚¬νšŒμ— ν™˜μ›ν•˜λŠ” λͺ¨μŠ΅μ„ κ³μ—μ„œ μ§€μΌœλ³΄λ©° 쒋은 인상을 λ°›μ•˜λŠ”λ°, μ–΄λŠ λ‚ , μ œκ°€ κ°€μ§€κ³  μžˆλŠ” νŠΉν—ˆμΆœμ›μ— λŒ€ν•œ κ²½ν—˜κ³Ό 지식을 ν•¨κ»˜ λ‚˜λˆ„λŠ” 것이 어떻겠냐고 μ œμ•ˆν•΄ ν•œ 치의 λ§μ„€μž„ 없이 응해버렸죠. μ°Έ 고마운 κΆŒμœ μ˜€μ£ .”  

<β€» 손홍택 μ „λ¬Έμœ„μ›μ€ μ‚¬νšŒμ—°λŒ€μ€ν–‰ μ‹œλ‹ˆμ–΄λΈŒλ¦¬μ§€ 아카데미λ₯Ό μ΄μˆ˜ν•˜κ³  λΉ„μ˜λ¦¬λ―Όκ°„λ‹¨μ²΄ β€˜ν¬λ§λ‚˜λˆ”μ„Έμƒβ€™μ—μ„œ λ©˜ν† λ‘œ ν™œλ™ν•˜λ©° λΉ„μ˜λ¦¬κΈ°κ΄€μ΄λ‚˜ μ‚¬νšŒμ κΈ°μ—…μ˜ 어렀움 ν•΄μ†Œ 및 μžμƒμ  경영λŠ₯λ ₯ ꡬ좕을 돕고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. >

사싀 이광원 μŠ€νŽ˜μ…œλ¦¬μŠ€νŠΈμ˜ μ‚¬νšŒ ν™˜μ› ν™œλ™μ€ 가톨릭 μ‹ μžκ°€ 된 2000λ…„λΆ€ν„° μ‹œμž‘λμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

뢀뢀볡사단을 μ‹œμž‘μœΌλ‘œ μ²­μ†Œλ…„ λΆ„κ³Όμ—μ„œ λΆ„κ³Όμž₯을 λ§‘μ•„ μ²­μ†Œλ…„μ„ μœ„ν•œ ν™œλ™μ— μ•žμž₯μ„°μœΌλ©°, ν˜„μž¬κΉŒμ§€ 성찬봉사λ₯Ό 이어가고 κ³„μ‹­λ‹ˆλ‹€.  

β€œμž¬λŠ₯κΈ°λΆ€λ‚˜ λ΄‰μ‚¬ν™œλ™ λͺ¨λ‘ 기쁘게 μ°Έμ—¬ν•˜κ³  있으며, 더 쒋은 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμ–΄μš”. 무엇보닀 제 재λŠ₯을 λ‚˜λˆŒ 수 μžˆλ‹€λŠ” 것에 감사함을 느끼고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그리고 제 도움이 μžˆμ–΄ κ·Έ μ‚¬λžŒμ΄ 잘되면 그보닀 기쁠 수 μ—†λŠ” 거죠”    

β€˜μƒˆλ‘­κ²Œ μ‹œμž‘ν•˜λŠ” μ²­λ…„μ—κ²Œ κ°€λŠ₯μ„±μ˜ νž˜μ„ 싣닀’  

졜근 이광원 μŠ€νŽ˜μ…œλ¦¬μŠ€νŠΈλŠ” 도움이 ν•„μš”ν•œ μ‚¬νšŒμ κΈ°μ—…μ„ μœ„ν•΄ νŠΉν—ˆ κ΄€λ ¨ μ»¨μ„€νŒ…μ„ μ‹œμž‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 기업을 μš΄μ˜ν•˜λ©΄μ„œ κ²ͺ을 μˆ˜λ°–μ— μ—†λŠ” νŠΉν—ˆ κ΄€λ ¨ 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜κ³  ν”Όν•΄λ₯Ό μ˜ˆλ°©ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ§Žμ€ 도움을 μ£Όκ³  κ³„μ‹­λ‹ˆλ‹€.  

β€œν•˜λ‚˜μ˜ 기업을 μ€€λΉ„ν•˜κ³  μš΄μ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ μ „λ¬Έκ°€μ˜ 쑰언이 ν•„μš”ν•  λ•Œκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ €μ˜ κ²½ν—˜μ΄λ‚˜ 지식듀이 μ‚¬νšŒμ—μ„œ μƒλ‹Ήνžˆ ν•„μš”λ‘œ ν•˜κ³  μ€‘μš”ν•œ 뢄야이기 λ•Œλ¬Έμ— 계속 μ΄μŠˆλ‘œμ„œ λŒ€λ‘λ˜λŠ” μƒν™©μ—μ„œ μ‚¬νšŒμ κΈ°μ—…λ“€μ„ λ³΄ν˜Έν•˜κ³  μ•„μ΄ν…œ κ°œλ°œμ— 도움이 λœλ‹€λ©΄ μ € μ—­μ‹œ 기쁜 것은 λ‹Ήμ—°ν•©λ‹ˆλ‹€. 또 μ‚¬νšŒμ κΈ°μ—…μ˜ 아이디어 λ°œμ „μ„ 톡해 κ²½μ œκ°€ ν™œμ„±ν™” λ˜μ–΄ μ‹€μ—…μžκ°€ ꡬ제되고 ꡭ제 경쟁λ ₯을 κ°–μΆœ 수 μžˆλ‹€λ©΄ 더 없이 기쁜 μΌμ΄μ§€μš”.”  

이광원 μŠ€νŽ˜μ…œλ¦¬μŠ€νŠΈμ— λ”°λ₯΄λ©΄ νŠΉν—ˆλŠ” 아이디어λ₯Ό 세상에 μ•Œλ¦¬κ³  μ•„μ΄λ””μ–΄μ˜ μ£ΌμΈμ—κ²Œ λ…μ κΆŒμ„ μ£ΌλŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ, νŠΉν—ˆ λͺ…μ„Έμ„œλ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ μ“°λŠλƒμ— 따라 ꢌ리λ₯Ό ν–‰μ‚¬ν•˜λŠ” 것이 ꡉμž₯히 λ‹€λ₯΄λ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. λ¬΄μ²΄μž¬μ‚°κΆŒμœΌλ‘œμ„œ 아이디어에 λŒ€ν•œ μƒμ„Έν•œ μ„€λͺ…κ³Ό ꢌ리 λ²”μœ„μΈ 청ꡬ λ²”μœ„μ— λŒ€ν•΄ ꡬ체적이고 μ •ν™•ν•˜κ²Œ μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— κΉŠμ€ 고찰이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.  

특히 μ‹€ν˜„ν•  아이디어 ꡬ쑰 외에 ν™•μž₯ κ΅¬μ‘°κΉŒμ§€ μ—Όλ‘ν•˜κ³  μžˆμ–΄μ•Ό ꢌ리λ₯Ό 행사할 수 μžˆλŠ” λ²”μœ„κ°€ λ„“μ–΄μ§€λŠ”λ°, μ‚¬νšŒμ κΈ°μ—… 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ νŠΉν—ˆ 관련법을 잘 λͺ¨λ₯΄λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ€ μ‹€μˆ˜λ‘œ ꢌ리λ₯Ό 행사할 수 μ—†λŠ” 이름뿐인 νŠΉν—ˆλ₯Ό λ°›κΈ° 일쑀라고 ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ μ΄λŸ¬ν•œ ν”Όν•΄λ₯Ό μ˜ˆλ°©ν•˜κ³  λ°©μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ»¨μ„€νŒ…μ„ μ‹œμž‘ν•˜κ²Œ λ˜μ—ˆκ³ , μ»¨μ„€νŒ… μš”μ²­μ΄ 계속 μ¦κ°€ν•˜λŠ” 좔세라고 ν•˜μ…¨μŠ΅λ‹ˆλ‹€.  

β€œν˜„μž¬ 은퇴λ₯Ό ν•œ μ‹œλ‹ˆμ–΄ μ€‘μ—λŠ” ν•œ 뢄야에 λͺ‡ μ‹­λ…„κ°„ κ·Όλ¬΄ν–ˆλ˜ μ „λ¬Έκ°€κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬ν•œ μ‹œλ‹ˆμ–΄μ˜ 재λŠ₯을 ν™œμš©ν•˜λŠ” 것이 μ˜μ„Έν•œ μ‚¬νšŒμ κΈ°μ—…μ˜ 경우 경영 μΈ‘λ©΄μ—μ„œ λ§Žμ€ 도움이 될 것이라고 μ˜ˆμƒλ©λ‹ˆλ‹€. μ‚¬νšŒ ν™œλ™μ„ 톡해 μ‹œλ‹ˆμ–΄λ“€μ€ 기쁨과 μžμ‹ κ°μ„ μ–»κ³ , μ‚¬νšŒμ κΈ°μ—…μ΄λ‚˜ λΉ„μ˜λ¦¬λ‹¨μ²΄λŠ” 효율적인 경영으둜 ν•¨κ»˜ 상생할 수 μžˆλŠ” 방법을 μ°Ύμ•„κ°€μ•Ό ν•  κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.”  

이광원2

β€˜κ±΄κ°•ν•œ 심신을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜λŠ” 삢’  

이광원 μŠ€νŽ˜μ…œλ¦¬μŠ€νŠΈλŠ” μ§€μ†μ μœΌλ‘œ νŠΉν—ˆ κ΄€λ ¨ 동ν–₯을 νŒŒμ•…ν•˜λŠ” 것 외에도 μ˜μ–΄λ²ˆμ—­ 업무λ₯Ό ν•˜λ©° 변화에 발맞좰 κ°€κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.  

β€œμƒˆλ‘œμš΄ 것을 λ°°μš°λŠ” 것이 μ‰½μ§€λŠ” μ•Šμ§€λ§Œ 계속 μ‹œλ„ν•˜κ³  λ…Έλ ₯ν•˜μ—¬ λ‚΄ κ²ƒμœΌλ‘œ μ΅ν˜€μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ Šμ€ μ‚¬λžŒλ“€λ³΄λ‹€ 느릴 수 μžˆμ§€λ§Œ, μ§€κΈˆμ²˜λŸΌ κΎΈμ€€νžˆ ν•˜λ‹€λ³΄λ©΄ μ–΄λŠμƒˆ κ·Έ 뢄야에 μ „λ¬Έκ°€κ°€ λ˜μ–΄ 있겠죠. κ·Έλ ‡κ²Œ 인내λ₯Ό κ°–κ³  끈기 있게 도전해야 μ „λ¬Έκ°€κ°€ λ˜λŠ” κ²λ‹ˆλ‹€.”라고 μ „ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.  

특히 μ „λ¬Έκ°€κ°€ 되기 μœ„ν•΄μ„œλŠ” κ±΄κ°•ν•œ μ •μ‹ κ³Ό 신체가 ν•„μš”ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μš΄λ™λ„ μ—΄μ‹¬νžˆ ν•œλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·Έ 덕뢄인지 λ‚˜μ΄μ— λΉ„ν•΄ λ‚ μ”¬ν•œ λͺΈλ§€λ₯Ό μœ μ§€ν•˜κ³  κ³„μ…¨μŠ΅λ‹ˆλ‹€.   청년에 λΉ„ν•΄μ„œλ„ λ’€μ§€μ§€ μ•Šμ„ 높은 μ—΄μ •μœΌλ‘œ μžμ‹ μ˜ 재λŠ₯을 μ‚¬νšŒμ— ν™˜μ›ν•˜λŠ” 이광원 μŠ€νŽ˜μ…œλ¦¬μŠ€νŠΈκ»˜ κ°μ‚¬λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.